उद्यम में श्रम सुरक्षा का संगठन

चूंकि किसी भी कंपनी का प्रबंधन जिम्मेदार हैअपने कर्मियों के स्वास्थ्य और जीवन के लिए, उद्यम में श्रम सुरक्षा का संगठन सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है जिसे कानूनी संस्था के रूप में कंपनी के पंजीकरण के स्तर पर ध्यान दिया जाना चाहिए। इसका मुख्य प्रावधान सरकारी दस्तावेजों में निर्धारित किया गया है, जो इस तरह से डिजाइन किया गया है कि प्रत्येक कर्मचारी को विभिन्न प्रकार की संभावित चोटों से जितना संभव हो सके।

उद्यम में श्रम सुरक्षा का संगठन पहले मेंबारी में एक प्रारंभिक ब्रीफिंग, प्रबंधन के प्रत्येक स्तर पर सुरक्षा का एक संपूर्ण अध्ययन शामिल है श्रम सुरक्षा इंजीनियर व्यक्तिगत इकाइयों के सिर को निर्देशित करता है, जो तब अपने नियंत्रण में व्यक्तियों के प्रशिक्षण और अनुवर्ती पर्यवेक्षण का संचालन करते हैं।

इसके अलावा, सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिएयोग्य विशेषज्ञ उद्यम में श्रम सुरक्षा सेवा का संगठन करते हैं। इस इकाई के कर्मचारी विशेष शैक्षिक संस्थानों में प्रशिक्षित होते हैं, जिनमें सैद्धांतिक परिचितों के साथ सामग्री और व्यावहारिक जानकारी अत्यंत परिस्थितियों में होती है। रोजगार के लिए एक अनिवार्य आवश्यकता के रूप में, सुरक्षा मानकों का एक स्पष्ट ज्ञान आगे रखा गया है, जिसे किसी भी संगठन में देखा जाना चाहिए।

श्रम सुरक्षा क्या है? अधिकतर सामान्य अर्थों में, यह कामकाजी परिस्थितियों में सुधार को अधिकतम करने के उद्देश्य से उपायों का एक सेट है, काम के घंटों के दौरान चोटों को कम करना, साथ ही साथ व्यावसायिक बीमारियों या दुर्घटनाओं के लिए बीमा। उपरोक्त कार्यों के गुणात्मक कार्यान्वयन केवल उच्च योग्य विशेषज्ञों के उपयुक्त विभाग के गठन की गारंटी दे सकता है।

इसलिए, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, सुरक्षा का संगठनएंटरप्राइज़ में श्रम में एक ब्रीफिंग शामिल है, जिसे प्रारंभिक, प्राथमिक, अनिर्धारित और वर्तमान के लिए आवधिक मानदंड के अनुसार वर्गीकृत किया जा सकता है। परिचयात्मक प्रकार एक विशेषज्ञ की स्वीकृति पर सीधे उसकी सुरक्षा अभियंता द्वारा आयोजित किसी भी स्थिति के लिए किया जाता है। वही बातचीत पारित होनी चाहिए और जो छात्र अभ्यास कर रहे हैं, और पेशेवरों, जो व्यवसाय यात्रा पर उद्यमों में आए हैं एक नियम के रूप में, यह परामर्श नवीनतम सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग कर सम्मेलन कक्ष में आयोजित किया जाता है। लेकिन इससे पहले, किसी विशेषज्ञ को एक विशिष्ट योजना या कार्यक्रम विकसित करने की आवश्यकता होती है, जिसमें वह अपने भाषण के दौरान पालन करेंगे। यह योजना पहले ट्रेड यूनियन कमेटी के कर्मचारियों द्वारा अनुमोदित है

प्राथमिक प्रकार की ब्रीफिंग प्रत्येक के साथ आयोजित की जाती हैकर्मचारी, दूसरे नौकरी या एक नई स्थिति में जाने, साथ ही साथ सभी कर्मचारियों और छात्रों के साथ जो पहले किसी विशेष कार्यशाला का दौरा किया। इसमें श्रम सुरक्षा पर निर्देश के मुख्य प्रावधानों के साथ परिचित होना शामिल है। छह महीने के कार्य के बाद, एक पुनः प्रशिक्षण यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि विशेषज्ञ ने निर्धारित नियमों और सुरक्षा मानकों को कितना स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से सीखा है, और यह भी सुनिश्चित करने के लिए कि वह उन्हें देखता है।

श्रम सुरक्षा परामर्श आयोजित कर रहे हैंस्थापित नियमों के बड़े पैमाने पर उल्लंघन की स्थिति में मुख्य मानदंडों और मानकों में बदलाव, अचल संपत्तियों के पुनर्गठन और आधुनिकीकरण के मामले में अनियोजित। वर्तमान ब्रीफिंग नियमित रूप से सभी पदों के कर्मचारियों के लिए एक निश्चित अवधि के साथ किया जाता है। आम तौर पर यह व्यापक रूप से किया जाता है, अर्थात, सजातीय कर्तव्यों का प्रदर्शन करने वाले व्यक्तियों के समूह के साथ।

अंत में, हम कह सकते हैं कि संगठनउद्यम में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य उत्पादन गतिविधियों के दक्षता सूचकांक को प्रभावित करने वाला सबसे महत्वपूर्ण कारक है। इसलिए, कंपनी के प्रबंधकों को संबंधित विभागों के गठन और विशेषज्ञों के प्रशिक्षण पर विशेष ध्यान देना चाहिए।

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