मजदूरी का अनुक्रमण

प्रदान की गई जानकारी के अनुसारइंटरनेट संसाधन, 2012 में एक बड़ी संख्या में नियोक्ता (28%) ने कर्मचारियों की वेतन-सूचीकरण के रूप में ऐसी प्रक्रिया को पूरा करने की योजना बनाई है।

धन को कम करने की प्रक्रिया पैसे की हानि की ओर बढ़ती हैक्रय शक्ति नतीजतन, एक ही राशि के साथ, कम माल और सेवाओं को खरीदा जाता है। इसलिए, प्रत्येक सभ्य राज्य में इस प्रक्रिया को स्थापित नागरिकों द्वारा काम कर रहे नागरिकों के लिए पारिश्रमिक के उत्पादन के क्षेत्र में गारंटीकृत राज्य की गारंटी देता है। ऐसी गारंटी मजदूरी का अनुक्रमण है, जिसमें इसकी वास्तविक सामग्री को बढ़ाने के उपायों शामिल हैं। यह नियोक्ता द्वारा विशेष रूप से किया जाना चाहिए, वर्तमान कानूनी मानदंडों और वित्तीय स्थिति से आगे बढ़ना चाहिए।

वेतन के सूचकांक की एक और गारंटीराज्य द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी (न्यूनतम मजदूरी) के रूप में प्रदान किया जाता है। नियोक्ता एक वेतन निर्धारित करने से निषिद्ध है जो इस स्तर से कम होगा। यदि कर्मचारी को न्यूनतम मजदूरी के नीचे मजदूरी के साथ उद्यम में पाया जाता है, तो उद्यम के प्रमुख को ठीक भुगतान करना होगा, और फिर मजदूरी स्तर को न्यूनतम तक बढ़ा देना होगा। कानून के अनुपालन पर नियंत्रण रखना और नियोक्ता को न्याय में लाने का काम श्रम निरीक्षकों के कर्मचारियों द्वारा किया जाता है।

मजदूरी का सूचकांक इसका अर्थ हैउद्यम के सभी श्रमिकों के लिए वृद्धि, इसलिए अपने टैरिफ दरों में बढ़ती कारकों को लागू करना आवश्यक है मजदूरी में इस वृद्धि के सही पंजीकरण पर ध्यान देना और बाद के भुगतानों की गणना में इसे ध्यान में रखना आवश्यक है। यह इंडेक्सेशन और मजदूरी में साधारण वृद्धि के बीच अंतर है, जो व्यक्तिगत कर्मचारियों के वेतन (मजदूरी दर) को बढ़ाता है।

सरल वृद्धि का एक अन्य उदाहरण अलग-अलग गुणांकों के लिए व्यक्तिगत इकाइयों के कर्मचारियों के वेतन में एक चयनात्मक वृद्धि है।

नियोक्ता को अनुक्रमण जारी रखने के लिए बाध्य है। रोस्तस्ट्रूड के विशेषज्ञों और रूस के संवैधानिक न्यायालय के मध्यस्थों के अनुसार, मजदूरी का अनुक्रमण नियोक्ता की ज़िम्मेदारी है। यह "राज्य की गारंटी" की अवधारणा का सार है: नियोक्ता एक व्यक्ति है जो किसी कर्मचारी के पक्ष में काम करता है और यह किसी भी परिस्थिति में राज्य द्वारा घोषित गारंटियों को बदलने या रद्द करने का फैसला नहीं कर सकता है।

हालांकि, विधायकों ने इस गारंटी को लागू करने के लिए तंत्र के कुछ पहलुओं पर विचार नहीं किया है, जैसे कार्यान्वयन के लिए प्रक्रिया और शर्तें

इंडेक्सेशन के क्रम पर श्रम संहिता

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, मजदूरी का अनुक्रमणवर्तमान श्रम नियमों द्वारा स्थापित की गई व्यवस्था में बजट संगठनों में आयोजित किया जाता है। हालांकि, इस समय श्रम कानून के मानदंडों से संबंधित किसी भी कानूनी कार्य में मजदूरी के सूचकांक का वर्णन नहीं किया गया है। इसलिए, यह पूरी तरह से स्पष्ट नहीं है कि किस तरह से विधायी कार्यकर्ता इंडेक्सेशन के मामले में नियोक्ता को निर्देशित किया जाना चाहिए।

बजट संगठनों में, रूसी संघ की सरकार द्वारा जारी किए गए एक इसी आदेश के आधार पर इंडेक्सेशन किया जाता है।

व्यावसायिक संगठनों में - पर आधारितअपने नियमों व्यवहार में, जैसा कि ज्ञात है, मजदूरी सूचकांक उद्यमों के सामूहिक समझौतों में ही मौजूद है जो उद्योग समझौतों में शामिल हो गए हैं। छोटे उद्यमों में, अगर अचानक इसका अनुबंध में उल्लेख किया जाता है, तो आम तौर पर नियोक्ता के कार्यान्वयन के लिए वित्तीय संभावनाएं होने के लिए अनिवार्य शर्त के साथ संयुक्त होता है

ऐसे मामलों के लिए, रॉस्ट्रड का एक पत्र है, जिसमें इस संगठन के विशेषज्ञ संगठन के दस्तावेजों में परिवर्तन की शुरुआत की सिफारिश करते हैं, यदि वे इंडेक्सेशन के क्रम का वर्णन नहीं करते हैं।

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