श्रम और मजदूरी का लेखा

उत्पादन प्रक्रिया में सबसे महत्वपूर्ण तत्वउद्यम के कर्मचारियों का काम है यह घटक एक विशेष स्थान पर है - इसकी लागत विनिर्मित वस्तुओं की लागत में शामिल है उसी समय, कर्मचारियों की भौतिक जरूरतों को पूरा करने का यह मुख्य स्रोत है श्रम के लिए लेखांकन और इसके भुगतान से आप अपने माप और उपभोग के स्तर पर नियंत्रण कर सकते हैं।

काम की लागत को उत्पादन की लागत और प्रत्येक कर्मचारी के लिए आय के रूप में माना जाना चाहिए।

पहली जगह में श्रम और मजदूरी का लेखाकर्मचारियों की संख्या के आधार पर किया जाता है, अप्रतिबंधित और उनके द्वारा समय से बाहर काम किया जाता है, अपूर्ण या पूरा काम, साथ ही साथ विकास। इन कार्यों को मुख्य रूप से आंकड़ों और परिचालन और तकनीकी गणना द्वारा हल किया जाता है। कर्मचारियों की संख्या संगठन के कर्मियों की सेवा को ध्यान में रखती है। कार्यसमूह को उद्यमियों के विभागों या विभागों के प्रमुखों (डिवीजनों, विभागों) द्वारा ध्यान में रखा जाता है मजदूरी संगठन संगठन विभाग द्वारा किया जाता है।

गणना करने के लिए, आपके पास होना चाहिएप्रत्येक कर्मचारी ने काम किया है उस समय की मात्रा पर जानकारी एक मानक रिपोर्ट कार्ड में समय दर्ज किया गया है प्रत्येक विभाग या कार्यशाला के लिए, एक दस्तावेज़ तैयार किया जाता है। सभी कर्मचारी रिपोर्ट कार्ड में योगदान करते हैं। दस्तावेज़ रिकॉर्ड में दैनिक अप्रसारित और काम के समय के बारे में किया जाता है। विशेष रूप से रात की पाली और अन्य समयोपरि का समय आवंटित किया जाता है। पूर्ण रिपोर्ट लेखा विभाग को हस्तांतरित की जाती है।

श्रमिकों का लेखा और टुकड़ों के मजदूरों के लिए मजदूरीकाम न केवल काम करने का समय लेते हैं, बल्कि विकास भी करते हैं। उत्तरार्द्ध किए गए कार्यों या किए गए उत्पादों की संख्या, साथ ही अंतिम आपरेशन के अनुसार विचार किया जा सकता है। टुकड़े-श्रमिकों के लिए, जिस तरह से श्रम और मजदूरी के लिए जिम्मेदार हैं, उत्पादन की विशेषताओं पर निर्भर करेगा। इन वही सुविधाओं के अनुसार, विकास पर दस्तावेजों को जारी करने की प्रक्रिया भी स्थापित की गई है। ऐसे कई प्रकार के दस्तावेज़ हैं जो सबसे अधिक बार उपयोग किए जाते हैं

Piecework आदेश में उपयोग किया जाता हैएक-समय या मरम्मत सेवाओं के कार्यान्वयन में, साथ-साथ उन कार्यों जैसे छोटे-छोटे या व्यक्तिगत उत्पादन, जो वस्तुतः कोई पुनरावृत्ति नहीं करते। यह संगठन एक व्यक्ति या ब्रिगेड को जारी किया जा सकता है। दूसरे के रिवर्स साइड में ब्रिगेड में प्रत्येक सदस्य के श्रम और मजदूरी को ध्यान में रखते हैं।

प्रत्येक व्यक्ति के लिए एक रूटिंग शीट जारी की जाती हैप्रसंस्करण के लिए भेजे जाने वाले भागों का हिस्सा यह दस्तावेज उन उत्पादों की संख्या को इंगित करता है जो उत्पादन में लाए जाते हैं, प्रत्येक ऑपरेशन (शादी और फिट की संख्या) के बाद उनकी स्वीकृति के परिणाम, और वेतन का आरोप लगाया जाता है। बैटिंग उत्पादन में रूटिंग शीट का उपयोग किया जाता है यह बदलाव की रिपोर्ट से पूरित किया जा सकता है, जो प्रति शिफ्ट के पूरे कार्य समूह के विकास को इंगित करता है।

उत्पादन पत्रक सामूहिक रूप में उपयोग किया जाता हैप्रस्तुतियों। इन मामलों में, ब्रिगेड को सौंपे गए सभी कार्यों के लिए फाइनल ऑपरेशन में उत्पाद की संख्या के अनुसार ब्रिगेड को भुगतान किया जाता है। ये बयान उत्पादन लाइनों पर भी उपयोग किया जाता है इस मामले में, प्रत्येक कार्यकर्ता को एक निश्चित अभियान सौंपा गया है और अपने उत्पादन को व्यक्तिगत रूप से ध्यान में रखता है।

उपरोक्त के अतिरिक्त, अन्यएक अतिरिक्त शुल्क के लिए दस्तावेज। उदाहरण के लिए, कुछ उद्योगों सामान्य काम करने की स्थिति, कम अतिरिक्त समय की सरल सूची,, रात घंटे और अन्य की सूची से विचलन की चादरों के पूरक के लिए उपयोग किया जाता है।

आज उद्यम पेरोल का उपयोग करते हैंटुकड़ा और समय आधारित पहले मामले में, आउटपुट भुगतान किया जाता है (काम के समय की परवाह किए बिना), और दूसरे में - काम का समय (चाहे आउटपुट की मात्रा)।

</ p>
इसे पसंद किया:
0
संबंधित लेख
भुगतान की टैरिफ प्रणाली
वेतन देरी: कैसे बाहर का रास्ता खोजने के लिए
पारिश्रमिक पर नियम: अनुमानित
वेतन के लिए अटार्नी की शक्ति:
मजदूरी का सार
मजदूरी का लेखा
निजी आयकर
मजदूरी का अनुक्रमण
मजदूरी से रोकना: कानून और
लोकप्रिय डाक
ऊपर