कौन बड़ी कंपनी में काम नहीं करना चाहता है? इस तरह के संगठन अपने कर्मचारियों को हमेशा योजना के पूरा होने के लिए एक अच्छा वेतन और अतिरिक्त बोनस देते हैं, चिकित्सा बीमा और अन्य सामाजिक गारंटी प्रदान करते हैं। यह सब और बहुत कुछ "मेगाफोन" में काम करने का वादा करता है इसके बारे में कंपनी के पूर्व कर्मचारियों की समीक्षा, हालांकि, हमेशा इतनी चमकदार नहीं होती है निश्चित रूप से, इस के लिए कई अलग-अलग कारण हैं तो, सच्चाई की तरह क्या है, और क्या नहीं है?
एक संभावित के साथ एक साक्षात्कार के दौराननियोक्ता मुख्य मुद्दों में से एक है जो आवेदक के हित में है, काम की परिस्थितियां हैं कुछ लोग खुली हवा में या दोपहर के भोजन के दौरान एक छोटे स्नैक के लिए जगह तलाशने के लिए काम करना चाहते हैं। लेकिन यहां आपको चिंता नहीं करनी चाहिए। किसी भी कर्मचारी के लिए "मेगाफोन" के कार्यालय में काम इस तरह से किया जाता है कि वह अपने ब्रेक के दौरान हमेशा आराम कर सके।
किसी भी में, यहां तक कि सबसे छोटी संचार सैलूनएक आराम कमरे सुसज्जित है बेशक, इसमें केवल सबसे जरूरी चीजें शामिल होंगी: एक रेफ्रिजरेटर, एक माइक्रोवेव ओवन और निश्चित रूप से कुर्सियों के साथ एक मेज। इसके अलावा, कर्मचारियों के लिए स्वच्छ पेयजल और यहां तक कि न्यूनतम व्यंजन भी खरीदे जाते हैं इस तथ्य के बावजूद कि श्रमिकों को खाना नहीं बेचते, प्रत्येक सैलून में व्यक्तिगत स्वच्छता के लिए आवश्यक उपकरण होते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए सब कुछ किया जाता है कि कर्मचारी मेगाफोन में जितना संभव हो सके उतना सहज हो। श्रम निरीक्षण की प्रतिक्रिया इस तथ्य पर बल देती है कि कंपनी अपने कर्मचारियों की सुविधा के बारे में परवाह करती है।
कोई महत्वपूर्ण महत्व नहीं है जिसमें ग्राफकाम कर्मचारी "मेगाफोन" सैलून में काम करने से पारी का काम होता है, क्योंकि सभी कार्यालय बिना दिन के दिनों में काम करते हैं और टूट जाते हैं। एक ओर, यह बहुत सुविधाजनक है राज्य संस्था में एक अभियान के लिए पूछने की आवश्यकता नहीं है। सप्ताह के दिनों में, फिटनेस क्लब और मूवी टिकट की सदस्यता सस्ता है। विद्यार्थी इस तरह से काम की अनुसूची को समायोजित कर सकते हैं कि वे कक्षाओं की न्यूनतम याद करते हैं।
दूसरी ओर, आपको काम करने के लिए तैयार रहना होगासप्ताहांत में, जब पूरे परिवार या दोस्त आराम कर रहे हैं यह भी ध्यान देना महत्वपूर्ण है कि बदलाव 12 घंटे तक हो सकता है। इस ताल में काम करने के लिए पहली बार सामान्य पांच दिन की अवधि की तुलना में कठिन है। लेकिन जो लोग इस के लिए उपयोग करते हैं, आमतौर पर मिनस से ज्यादा प्लसस मिलते हैं। इसके अलावा, पारी कार्य अनुसूची के साथ, प्रसंस्करण संभव है, जिसके लिए वर्ष के अंत में आप अतिरिक्त भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन यह सब मेगाफोन में एक ही काम होगा। ऐसे कर्मचारियों की टिप्पणियां, जो "तेरहवें वेतन" को प्राप्त की हैं, पाली के काम के पक्ष में बहुत ही आकर्षक हैं।
और ज़ाहिर है, हर कोई दिलचस्पी है, लेकिन कितनेइस तरह के एक संचार सैलून के एक मासिक कर्मचारी कमाते हैं? वह राशि जो प्राप्त होगी वह कई कारकों पर निर्भर करती है उनके वेतन में दो हिस्से होते हैं: एक निरंतर दर और प्रीमियम। सभी कर्मचारियों के पुन: प्रमाणन के बाद केवल छह महीने में पहला भाग बदला जा सकता है। लेकिन दूसरा पूरी तरह से कार्यकर्ता खुद पर निर्भर करता है जितना अधिक वह डिवाइस बेचता है, नए ग्राहकों को आकर्षित करता है और अतिरिक्त सेवाएं जोड़ता है, उतना ही उसका प्रीमियम होगा ऐसे मामले होते हैं, जब दर दर से 2 गुना अधिक होता है।
जिन लोगों ने फैसला किया है कि वे काम कर रहे हैं"मेगाफोन", इसके बारे में समीक्षा अब महत्वपूर्ण नहीं हैं बहुत ज्यादा व्यक्ति पर निर्भर करता है लेकिन स्पष्ट रूप से एक बात यह है कि कंपनी यह सुनिश्चित करने के लिए बहुत कुछ करती है कि उसके कर्मचारी मानव परिस्थितियों में काम करें। जवाब में, केवल एक चीज की आवश्यकता है: अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए निर्दोष रूप से।
</ p>
