ओआईए के लिए उप निदेशक का कार्य विवरण: कर्तव्यों और अधिकार

प्रत्येक शैक्षिक संस्थान के भीतर एक हैस्कूल प्रिंसिपल के अधीन एक निश्चित पदानुक्रमिक अनुक्रम में मौजूद पदों की सूची। मानक, कर्तव्यों, नियमों और जिम्मेदारियों को विधायी स्तर पर अनुमोदित मानदंडों और विनियमों की सूची द्वारा निर्धारित किया जाता है।

उप प्रशिक्षण अधिकारी

इस मुद्दे पर उप निदेशक -एक व्यक्ति जो नियमों और विनियमों के कार्यान्वयन के लिए ज़िम्मेदार है, और अपने प्रावधान के उद्देश्य से गतिविधियों को शुरू करता है। इस स्थिति के लिए आधिकारिक कर्तव्यों को नौकरी के विवरण द्वारा स्थापित और विनियमित किया जाता है। यह कानून के नियमों और विनियमों के आधार पर किया जाता है, जो कार्यकारी शक्ति के सभी स्तरों पर अनुमोदित होते हैं - स्कूल के प्रमुख से शहर कार्यकारी समिति तक।

मुख्य मुद्दे

शिक्षा मंत्रालय के अनुमोदित आदेश के अनुसाररूस, उप। ओआईए के निदेशक पद के लिए निर्धारित है, क्योंकि इसे केवल निर्देशक द्वारा हटा दिया जाता है। छुट्टी, विकलांगता या अन्य घटनाओं के दौरान, शैक्षणिक कार्य के लिए उप निदेशक द्वारा उनके कर्तव्यों का प्रदर्शन किया जा सकता है। कार्यशालाओं में से एक द्वारा भी कार्य किया जा सकता है। इस शिक्षक के पास एक महान कार्य अनुभव और कुछ कौशल होना चाहिए। इस अवधि के दौरान कर्तव्यों का निर्वहन प्रिंसिपल की ओर से तैयार आदेश के आधार पर किया जाता है।

usr के लिए डिप्टी डायरेक्टर का जॉब विवरण

आदेश तैयार करते समय, श्रम कानून की सभी आवश्यकताओं को देखा जाना चाहिए।

स्थिति के लिए आवश्यकताएँ

पेशे से काम करने के लिए, ओआईए के उप निदेशक का नौकरी विवरण कर्मचारी के लिए कई आवश्यकताओं को मानता है:

  • ओआईए के उप निदेशक को शिक्षण और प्रबंधकीय पदों में कम से कम 5 साल की वरिष्ठता होनी चाहिए।
  • शिक्षा जरूरी उच्च पेशेवर है।
  • सबमिशन - सीधे स्कूल के प्रिंसिपल (कार्यात्मक और प्रशासनिक दोनों) के लिए।

के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरणओआईए स्थापित करता है कि सीधे शिक्षकों, पूरक शिक्षा के शिक्षकों, और वर्ग के नेताओं सीधे मास्टर के अधीनस्थ हैं। आधिकारिक कर्तव्यों के ढांचे के भीतर उनके साथ बातचीत सही, विनम्र होना चाहिए। किसी भी वस्तु की पूर्ति के मामले में, सहकर्मियों और स्कूल प्रबंधन से पहले शिक्षण और उपवास कार्य के लिए उप निदेशक द्वारा जिम्मेदारियों की एक सूची प्रदान की जाती है।

अपनी सीधी गतिविधियों को पूरा करने में, डिप्टीचार्टर और इस क्षेत्र के नियमों, रूसी संविधान और विभिन्न कानूनों, सरकार के फैसले, फरमान या रूस के राष्ट्रपति के निर्णय, यहां तक ​​कि निर्णय और सभी स्तरों जो शिक्षा और छात्रों, मानकों और स्वास्थ्य और सुरक्षा नियमों, संस्था के अंतर्नियम के प्रशिक्षण और के लिए जिम्मेदार हैं के नियमों द्वारा निर्देशित OIA द्वारा स्थानीय माध्यमिक विद्यालय के कार्य करता है।

यूएसआर पर स्कूल के डिप्टी डायरेक्टर का जॉब विवरण

उप निदेशक के नौकरी विवरणओआईए और अन्य पदों के लिए स्कूल स्कूल में रखा जाता है। इसके अतिरिक्त, अधिकार अनुबंध और दायित्वों को रोजगार अनुबंध द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो इस कर्मचारी के साथ-साथ नियमों के साथ-साथ स्कूल के निदेशक द्वारा दिए गए नियमों के साथ निष्कर्ष निकाला जाता है, सीधे नौकरी के विवरण से।

उप निदेशक के नौकरी विवरणओआईए के लिए स्कूल सीधे स्कूल में लिखे जाते हैं और शैक्षणिक संस्थान के निदेशक द्वारा अनुमोदित होते हैं। अनुमोदन के बाद, दस्तावेज़ की आवधिक समीक्षा की जाती है।

अनुकरणीय नौकरी के विवरण को ध्यान में रखते हुएकर्तव्यों और अधिकारों, यह देखा जा सकता है कि सभी में सामग्री समान है। ओआईए के उप निदेशक का कार्य विवरण, जिसमें से एक नमूना शिक्षा मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर देखा जा सकता है, हमेशा मुख्य कार्यक्षमता, स्थिति, अधिकार, कर्तव्यों और प्रश्न के लिए जिम्मेदारियों के लिए आवश्यकताओं का विवरण शामिल है।

मुख्य कार्य

डिप्टी के नौकरी का विवरण शामिल हैओआईए कार्यों के निदेशक जिन्हें रूसी संघ के मानक और विधायी कृत्यों द्वारा समझाया गया है उससे अलग तरीके से इलाज नहीं किया जा सकता है। इसमें सभी दिशाओं की एक सूची है।

मुख्य निर्देश, जो उप निदेशक द्वारा प्रबंधित किए जाते हैं, हैं:

  • शिक्षा प्रक्रिया के स्कूल में संगठन, इस प्रक्रिया का प्रबंधन, इसके विकास और कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है।
  • शैक्षणिक संस्थान के सभी शिक्षण कर्मचारियों के पद्धतिपरक मार्गदर्शन का कार्यान्वयन।
  • शैक्षिक प्रक्रिया में विद्यार्थियों और शिक्षकों द्वारा टीबी के नियमों के नियमों का पालन सुनिश्चित करना।

इन आवश्यकताओं में नौकरी का विवरण शामिल हैओआईए के लिए उप निदेशक। निर्देश में शामिल सामान्य प्रावधान उस कर्मचारी के प्रमुख कर्तव्यों का भी वर्णन करता है जो उस स्थिति में काम कर रहे हैं।

काम के मुख्य क्षेत्रों

के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरणओआईए, काम के मुख्य क्षेत्रों में, जिनमें बहुत विस्तार से लिखा गया है, में आधिकारिक कार्यात्मक जिम्मेदारियों की एक निश्चित सूची शामिल है। उनके अनुसार, उप निदेशक:

  • शिक्षकों की टीम की गतिविधि की योजना बनाई गई है, यह गतिविधि के परिप्रेक्ष्य निर्देशों का आयोजन करता है।
  • आवश्यक शिक्षण और पद्धति संबंधी दस्तावेजों और सामग्रियों के विकास को समन्वयित और व्यवस्थित करता है।
  • शैक्षिक प्रक्रिया के लिए योजनाओं और कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के लिए शिक्षकों के काम के साथ-साथ शैक्षिक कर्मचारियों के अन्य कर्मचारियों को समन्वयित करता है।
  • व्यवस्थित रूप से शिक्षा प्रक्रिया की गुणवत्ता पर नज़र रखता है, और छात्रों, मंडलियों, बहिर्वाहिक गतिविधियों की तैयारी का मूल्यांकन करने के परिणामों की निष्पक्षता पर भी नजर रखता है।
  • यह सबक में होता है, विभिन्न प्रशिक्षण सत्र, जो शैक्षिक कर्मचारियों के कर्मचारियों द्वारा आयोजित किए जाते हैं (180 घंटे से कम नहीं)। विश्लेषण करता है और कर्मचारियों के चेक के परिणामों को सूचित करता है।
  • उनके लिए परीक्षा और तैयारी पर काम व्यवस्थित करता है।
  • माता-पिता को स्वीकार करता है, उन्हें सीखने की प्रक्रिया से संबंधित मुद्दों के बारे में शिक्षित करता है।
  • शिक्षकों को अभिनव कार्यक्रमों और प्रौद्योगिकियों को विकसित करने और विकसित करने में मदद करता है।
  • स्कूली बच्चों के स्कूल लोड को नियंत्रित करता है।
  • सबक का एक कार्यक्रम तैयार करने में लगे हुए हैं, औरअन्य प्रकार की गतिविधियां, गुणवत्ता और समय पर अनुपस्थित शिक्षक के प्रतिस्थापन प्रदान करती हैं। वह मिस्ड सबक और उन लोगों के सबक जर्नल रखने में व्यस्त है जिन्हें प्रतिस्थापित किया गया है।
  • उचित समय में रिपोर्टिंग दस्तावेज प्रदान करता है, इसकी सही संरचना पर नियंत्रण का उपयोग करता है।
  • कक्षा पत्रिकाओं और अन्य आवश्यक दस्तावेज के प्रबंधन की शुद्धता का पर्यवेक्षण करता है।
  • स्कूल के कर्मचारियों की प्रक्रिया में भाग लेता है, और शैक्षिक संस्थान में छात्रों की गुणवत्ता और मात्रा को संरक्षित करने के लिए आवश्यक उपाय करता है।
  • यह छात्रों के लिए स्थापित नियमों के साथ छात्रों के अनुपालन पर नज़र रखता है।
  • वह कर्मचारियों की नियुक्ति और रिक्तियों को खोलने के लिए डेप्युटी के चयन में सक्रिय भूमिका निभाता है, उनके लिए व्यावसायिक विकास का आयोजन करता है, कर्मचारियों के पेशेवर कौशल विकसित करता है।
  • पद्धतियों के काम का प्रबंधन करता है, जिसमें अपनी योग्यता भी शामिल है।
  • वह शिक्षा प्रक्रिया में सुधार करने के अपने प्रस्ताव बनाता है, स्कूल परिषद के काम में हिस्सा लेता है।
  • प्रमाणन आयोजित करता है और स्कूल के कर्मचारियों का आकलन करने के लिए अपने प्रशिक्षण में भाग लेता है।
  • उन शिक्षकों द्वारा काम किए गए समय की समय-सारणी में शामिल जो उनके प्रत्यक्ष सबमिशन में हैं (एक रिपोर्ट कार्ड रखता है, इसे संकेत देता है और इसे स्कूल के प्रिंसिपल को प्रस्तुत करता है)।
  • कार्यालयों के उपकरणों पर कार्रवाई करता हैशैक्षिक साहित्य, आधुनिक और तकनीकी उपकरण, शिक्षण सहायक उपकरण, गुणवत्ता शैक्षणिक प्रक्रिया आयोजित करने के लिए आवश्यक साहित्य के साथ लाइब्रेरी को भर देता है।
  • पीए पर नियमों और विनियमों के अनुपालन को व्यवस्थित करता है।
  • उपकरणों, उपकरणों और तकनीकी साधनों के उपयोग की शुद्धता और सुरक्षा पर आवश्यक नियंत्रण प्रदान करता है।
  • माध्यमिक के डिप्टी हेड के साथ मिलकरएएचओ के लिए शैक्षिक संस्थान गुणात्मक, साथ ही सभी शैक्षिक परिसर (अलमारियाँ, कार्यशालाओं, सहायक सुविधाओं) के प्रमाणीकरण के समय पर आचरण आयोजित करता है।

कॉलेज के usr के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण

इसके अलावा, नौकरी के विवरण और ओआईए के उप निदेशक के कर्तव्यों में शामिल हैं:

  • उन व्यक्तियों की सूचियां तैयार करना जो अधीन हैंबार-बार चिकित्सा परीक्षाएं साथ ही, सूचियों को ऐसा करने के लिए अधिकृत चिकित्सा संगठनों से प्राप्त सामग्री के अनुसार संकलित किया जाता है। कारक को इंगित करने के लिए अनिवार्य है जिसके अनुसार चिकित्सा परीक्षा की जाएगी।
  • संशोधनों का संगठन और सामग्रियों के विकास, ओटी, बीजेएचडी पर निर्देश, प्रयोगशाला के साथ-साथ व्यावहारिक कार्य करने की सुरक्षा से संबंधित सामग्री।
  • छात्रों के लिए ब्रीफिंग के समय पर आचरण की निगरानी करने और जर्नल में पंजीकरण करने के लिए।
  • एसडीए के प्रशिक्षण, सड़क पर और जल निकायों में व्यवहार, अग्नि सुरक्षा का निर्धारण। प्रक्रिया को डिप्टी डायरेक्टर के साथ एक साथ परिभाषित किया गया है। ज्ञान परीक्षण भी संयुक्त है।
  • ट्रेड यूनियन समितियों के साथ मिलकर काम करनासुरक्षित उपयोग के नियंत्रण, साथ ही साथ उपकरणों और उपकरणों का भंडारण, रासायनिक प्रयोगशाला अभिकर्मकों, भत्ते, फर्नीचर। विशेष नियंत्रण के तहत स्कूलों में आवश्यक उपकरणों की मानक शास्त्रीय सूचियों (उत्पादन कार्यशालाओं में स्थापित, उपयुक्त प्राधिकरण के बिना अन्य परिसर) द्वारा प्रदान किए जाने वाले उपकरणों और उपकरणों के लिए उपलब्ध नहीं हैं। अगर छात्रों और कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए खतरनाक स्थितियां बनाई जाती हैं, तो शैक्षणिक प्रक्रिया निलंबित कर दी जाती है।
  • परिस्थितियों की पहचान, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारी, छात्र के साथ एक घटना हुई।
  • शिक्षक की सामाजिक स्थिति के अनुसार स्कूल प्रतिष्ठान, रोजमर्रा की जिंदगी, सार्वजनिक स्थान में व्यवहार के नैतिक मानदंडों का अवलोकन।

अधिकार

नौकरी विवरण न केवल ओआईए के उप निदेशक के नौकरी विवरण सूचीबद्ध करता है। इसमें अधिकार स्पष्ट रूप से और विस्तार से वर्णित हैं।

यूजर के लिए डिप्टी डायरेक्टर का जॉब विवरण और कर्तव्यों

योग्यता के भीतर ओआईए के लिए डिप्टी सही है:

  • स्कूल के कर्मचारियों को, जो सीधे आज्ञाकारिता, आदेश और निर्देश बाध्यकारी हैं, दें।
  • छात्रों को सीखने की प्रक्रिया का उल्लंघन करने वाले कार्यों के लिए उत्तरदायी होना चाहिए। यह स्कूल के चार्टर द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है, साथ ही जुर्माना और प्रोत्साहनों पर नियम भी किया जाता है।
  • आयोजित की जाने वाली किसी भी कक्षा में होनास्कूल के छात्र। साथ ही, पाठ के बाद पाठ में प्रवेश करने का कोई अधिकार नहीं होने के बाद उसे कार्यालय में प्रवेश करने का अधिकार नहीं है, बल्कि पाठ के दौरान शिक्षक को सही करने के लिए भी।
  • आवश्यक मामलों में पाठों के अनुसूची में परिवर्तन करने के लिए, कक्षाओं और समूहों को एक साथ रोजगार के लिए जोड़ने के लिए पाठों को अस्थायी रूप से रद्द करना या अस्थायी रूप से करना।

उत्तरदायित्व

जिम्मेदारी में ओआईए के उप निदेशक का नौकरी विवरण भी शामिल है। कर्मचारी इसके लिए ज़िम्मेदार है:

  • स्कूल के नियमों का अनुपालन करने में विफलता, जो चार्टर के तहत उचित नहीं है, इसके वैध कारणों के बिना।
  • स्कूल के नियमों के साथ अनुपालन, कोई भीकानूनी निर्देश या स्कूल के निदेशक द्वारा जारी आदेश, तत्काल आधिकारिक दायित्वों, और दिए गए अधिकारों के आवेदन के लिए नहीं। रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से जिम्मेदारी लगाई गई है। सजा के रूप में कुल उल्लंघन के लिए, बर्खास्तगी लागू की जा सकती है।
  • शारीरिक या मनोवैज्ञानिक उपायों के आवेदन के लिएरूसी शिक्षा "कानून पर" कानून के अनुसार और श्रम कानून के अनुसार, छात्रों को शिक्षित करने के साधनों के रूप में, किसी भी अनैतिक दुराचार को छोड़कर, डिप्टी को खारिज कर दिया जाता है। साथ ही इस मामले में बर्खास्तगी को पर्याप्त उपाय के रूप में नहीं माना जाता है।
  • ओटी, स्वच्छता और स्वच्छता नियमों, अग्नि सुरक्षा, शैक्षणिक प्रक्रिया के संगठन के नियमों के नियमों का उल्लंघन।

उदार जिम्मेदारी के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण

डिप्टी के नौकरी का विवरण स्थापित करता हैओआईए के निदेशक, कार्य की प्रक्रिया, उल्लंघन के मामले में, जिसकी ज़िम्मेदारी भी होगी। आधिकारिक कर्तव्यों की गैर-पूर्ति (प्रदर्शन) से संबंधित, स्कूल को नुकसान पहुंचाने के साथ-साथ शिक्षा प्रक्रिया में भाग लेने के लिए, भौतिक जिम्मेदारी ग्रहण की जाती है। आदेश और सीमा श्रम या नागरिक संहिता द्वारा निर्धारित की जाती है।

शक्ति के अन्य स्तरों के साथ संचार

ओआईए के लिए स्कूल के उप निदेशक के नौकरी के विवरण मानते हैं कि अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों को पूरा करने के लिए, कर्मचारी प्राधिकरण और जिम्मेदारी के विभिन्न स्तरों के साथ संवाद करेगा।

इसके अनुसार, ओआईए के उप निदेशक:

  • एक मोड में लगातार काम करता हैअनियमित दिन शासन को अनुसूची के अनुसार पेश किया जाता है, कानून द्वारा स्थापित 40 घंटे के सप्ताह से आगे बढ़ता है। एक कार्यक्रम या कॉलेज के निदेशक द्वारा अनुसूची अनुमोदित है।
  • स्वतंत्र रूप से अपनी गतिविधियों की गणना करता है। प्रत्येक वर्ष और हर तिमाही के लिए योजना तैयार की जाती है। निदेशक इस अवधि की शुरुआत से कम से कम पांच दिन की योजनाओं को मंजूरी देता है।
  • एक तिमाही, सेमेस्टर के अंत में निदेशक के लिए रिपोर्टिंग तैयार करें।
  • मामले में स्कूल के प्रमुख के रूप में कार्य करनाउसकी अनुपस्थिति निदेशक के आदेश या शिक्षा के लिए ज़िम्मेदार नगर पालिका के नेतृत्व के आदेश के आधार पर श्रम कानून के अनुसार दायित्व किए जाते हैं।

जीईएफ क्या है?

नौकरी के विवरण की सामग्री ओआईए के उप निदेशक के नौकरी विवरण सहित विशेष मानकों द्वारा नियंत्रित की जाती है। जीईएफ इस स्थिति के लिए आवश्यकताओं को नियंत्रित करता है।

जीईएफ (एफ - संघीय, जी - राज्य, ओ -शैक्षिक, सी - मानक) आवश्यकताओं का एक सेट है जो निष्पादन के लिए अनिवार्य है। किसी विशेष स्तर या पेशे के गठन, प्रशिक्षण या विशेषता की दिशा पर आवश्यकताएं लागू की जाती हैं। इन आवश्यकताओं को राज्य कार्यकारी निकाय द्वारा अनुमोदित किया जाता है। वह पाठ्यक्रम के विकास के साथ-साथ शिक्षा के क्षेत्र में नियामक और कानूनी निपटान के कार्यों को लागू करता है।

यूएसआर नमूना के लिए डिप्टी डायरेक्टर का जॉब विवरण

ओआईए के उप निदेशक के साथ-साथ किसी भी अन्य नौकरी के विवरण का नौकरी विवरण, जीईएफ आवश्यकताओं के अनुसार संकलित किया जाना चाहिए।

दस्तावेजों का संशोधन

के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरणOIA कॉलेज या स्कूल हर 2 साल में कम से कम एक बार समीक्षा की जाती है। निर्देश में परिवर्तन स्कूल या कॉलेज के निदेशक बना सकते हैं जब परिवर्तन या स्पष्टीकरण शिक्षा या शैक्षिक उद्देश्यों, शैक्षिक संस्थान नौकरियों के लिए की जरूरत है, साथ ही गतिविधियों, संशोधन या प्रबंधन संस्था के कार्यात्मक संरचना के अनुकूलन के अभिनव प्रकृति की शुरूआत।

usr phgos के लिए डिप्टी डायरेक्टर का जॉब विवरण

निदेशक सभी परिवर्तनों के साथ सहमत हैंस्कूल या कॉलेज की परिषद। कॉलेज ऑफ वाटर रिसोर्सेज, कॉलेज, स्कूल के लिए डिप्टी डायरेक्टर का जॉब विवरण लिखित में सभी बिंदुओं के साथ परिचितता का तात्पर्य है।

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