संरचनात्मक बेरोजगारी: कारण, घर्षण बेरोजगारी से अंतर

कुछ की गिरावट के कारण बेरोजगारी का प्रकारउद्योगों के प्रकार और उत्पादन प्रक्रियाओं में बदलाव को संरचनात्मक कहा जाता है। इसका मुख्य दो कारण: विभिन्न उत्पादों के लिए मांग की संरचना में परिवर्तन, साथ ही अर्थव्यवस्था की क्षेत्रीय संरचना में परिवर्तन। उत्पादों के लिए मांग लगातार समय में बदल रहा है,, एक मामले में यह बढ़ जाती है के रूप में, दूसरे मामले में यह एक तेजी से गिरावट मनाया जाता है। इससे तथ्य यह है कि रोजगार कम हो गया है, श्रमिकों को खारिज करना होगा। संरचनात्मक बेरोजगारी भी उत्पादन की औद्योगिक संरचना में बदलाव के कारण हो सकती है। समय के साथ, इस तरह के काले और सफेद टेलीविजन या इंजनों के उत्पादन के रूप में एक बार महत्वपूर्ण और आवश्यक क्षेत्रों के लापता होने के। उन्हें और अधिक आधुनिक लोगों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है - कंप्यूटर उपकरण, मोबाइल फोन, एलसीडी टीवी, आदि का उत्पादन। इस संबंध में, अर्थव्यवस्था में व्यवसायों की मांग बदल रही है। उदाहरण के लिए, इस तरह के ड्राइवर, कांच ब्लोअर और एक Lamplighter जैसे व्यवसायों गायब हो गया, लेकिन इसके बजाय वे थे एक डिजाइनर, प्रोग्रामर, विपणन, आदि इस प्रकार, संरचनात्मक बेरोजगारी इंगित करती है कि कर्मचारियों की संरचना और नौकरियों की संरचना के बीच एक विसंगति है। सीधे शब्दों में कहें, उन है जो और पेशे, और कौशल स्तर, आउट हो सकता है, और केवल इसलिए कि वे उद्योग की संरचना के आधुनिक आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते।

संरचनात्मक बेरोजगारी उन लोगों को एकजुट करती है,विभिन्न औद्योगिक उत्पादों की मांग के ढांचे में बदलाव के कारण उनकी नौकरी खो गई है। जब एक उद्योग के विकास में बढ़ोतरी होती है, तो उसके उत्पादों की मांग में तेजी से बढ़ोतरी होती है, और इसलिए, कर्मचारियों को बढ़ाने की आवश्यकता होती है जब औद्योगिक उत्पादों की मांग कम हो जाती है, तो उत्पादन घटाना पड़ता है, और श्रमिकों को खारिज कर दिया जाता है। संरचनात्मक बेरोज़गारी का स्तर पूरे कार्यबल की कुल संख्या में सभी संरचनात्मक बेरोजगारों की संख्या के अनुपात के रूप में गणना करता है, जो प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है।

स्ट्रक्चरल बेरोजगारी बहुत अक्सर तुलना की जाती हैघर्षण बेरोजगारी के साथ और फिर भी, इन दोनों प्रजातियों में एक दूसरे से महत्वपूर्ण अंतर है शायद सबसे महत्वपूर्ण अंतर यह है कि घर्षण बेरोजगार कौशल है कि वे उपयोग कर सकते हैं में निहित है, लेकिन संरचनात्मक बेरोजगार एक नौकरी से पहले प्रशिक्षण के बिना नहीं मिल सकता है, क्योंकि कौशल वे पहले से ही है, लावारिस बने हुए हैं। इन दोनों प्रकार की बेरोज़गारी मुख्यतः संबंधित हैं - काम की खोज, केवल इस खोज की इसकी अवधि है स्ट्रक्चरल बेरोजगारी बहुत लंबे समय तक कर सकती है, इसलिए आधुनिक उद्योगों में एक ही दोबारा प्रशिक्षण और पुन: योग्यता के बिना काम करना असंभव है। घर्षण बेरोजगार लोगों के मामले में, वे एक नौकरी बहुत तेजी से पा सकते हैं, अक्सर इसे 2-3 दिन लग सकते हैं। उसी समय, दोनों प्रकार की बेरोजगारी एक प्राकृतिक और अपरिहार्य घटना है, यहां तक ​​कि सबसे उच्च विकसित देशों में भी। और यह मांग और क्षेत्रीय ढांचे की समान संरचना के कारण है, जो निरंतर परिवर्तनशीलता की विशेषता है, जो वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति द्वारा प्रदान किया गया सबसे बड़ा ध्यान है। इस संबंध में, अर्थव्यवस्था का विकास तब गिर जाएगा, तब वृद्धि होगी, जिससे संरचनात्मक बेरोजगारी के संरक्षण को उत्तेजित किया जाएगा। एक राय है कि किसी भी बेरोजगारी अर्थव्यवस्था के सामान्य कार्य के लिए एक अपरिहार्य घटना है। इस कथन से यह बहस का मुद्दा है, क्योंकि बेरोजगारी की मूल अवधारणा पहले से ही है पूरी तरह सकारात्मक नहीं किया जा सकता है, खासकर अगर इसके प्रदर्शन को नाटकीय रूप से बढ़ती जा रही है। उच्च संरचनात्मक बेरोजगारी प्रबंधन और श्रम संगठन के उल्लंघन का संकेत है।