श्रम बाजार बहुत गतिशील है और उसी की आवश्यकता हैसंभावित कर्मचारी सफल होने के लिए, आपको तेजी से बदलती परिस्थितियों की आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। सबसे लोकप्रिय एक विस्तृत प्रोफ़ाइल के मोबाइल विशेषज्ञ हैं यह अवसर उच्च शिक्षा के आधार पर एक अतिरिक्त या दूसरी शिक्षा देता है। नई जानने के लिए बहुत देर नहीं हुई है, भले ही आपका डिप्लोमा अपनी प्रासंगिकता खो चुका है - नए सीखो और समर्थन दस्तावेज प्राप्त करें।
निरंतर शिक्षा, प्रशिक्षण औरउच्च शिक्षा के आधार पर पुनर्नवीनीकरण अक्सर एक सफल कैरियर की एक वैकल्पिक वस्तु के रूप में माना जाता है सभी विश्वविद्यालय पहले ही समाप्त हो चुके हैं और ज्ञान प्राप्त होने के बाद। हालांकि, व्यवहार में यह पता चल सकता है कि डिप्लोमा के विषयों वास्तविकता से बहुत दूर हैं, और उत्पादन कई सालों से चल रहा है। इस मामले में, उच्च शिक्षा के आधार पर एक अतिरिक्त स्वतंत्र शिक्षा बहुत फायदेमंद है।
इसके अलावा, कई व्यवसाय कानूनी रूप से पहचाने जाते हैं, जिसके लिए निम्नलिखित प्रशिक्षण एक आवश्यकता है:
अन्य क्षेत्रों में विशेषज्ञों के लिए, उच्च शिक्षा के आधार पर एक और शिक्षा प्राप्त करने की आवश्यकता नियोक्ता द्वारा या तकनीकी और कार्य के तरीकों में परिवर्तनों द्वारा निर्धारित की जाती है।
जो लोग अपनी पढ़ाई जारी रखना चाहते हैं, उनके लिए विकल्प की पसंद के साथ सभी संभावनाएं हैं। आप चुन सकते हैं:
इन सभी तरीकों से शिक्षा प्राप्त करने के आधार परउच्च शिक्षा के इसके फायदे और नुकसान हैं। दोनों कर्मचारियों और उनके वरिष्ठों को ध्यान से सभी उपलब्ध विकल्पों पर विचार करना चाहिए और अधिक स्वीकार्य रहने दें।
आगे के प्रशिक्षण के विकल्प का निर्धारण करने के बाद, आपको इसके फॉर्म का चयन करना होगा। उनमें से हैं:
अतिरिक्त प्रशिक्षण के रूप की पसंद अपनी अवधि, निवास स्थान से दूरी और छात्र की इच्छा पर निर्भर करता है।
विश्वविद्यालय के बाद जारी शिक्षा में विवादास्पद बिंदुओं में से एक - इसके लिए कौन भुगतान करेगा? आखिरकार, ये पाठ्यक्रम अक्सर भुगतान किए जाते हैं।
निम्न भुगतान विकल्प आवंटित करें:
किसी भी प्रकार के भुगतान के साथ नकद और गैर-नकद भुगतान दोनों संभव हैं।
कई मजदूर एक ही क्षेत्र में काम करते हैंकैरियर, और अतिरिक्त प्रशिक्षण के बिना व्यवसाय में सुंदर हो जाना। अक्सर यह गतिविधि जटिल तंत्र और तकनीकों से नहीं जुड़ी है, न ही शिक्षा के साथ, और न ही दवा के साथ। और, इसके विपरीत, कई व्यवसाय हैं जो लगातार प्रशिक्षण का अनुमान लगाते हैं।
किसी भी व्यक्ति, चाहे वह वर्ग की परवाह किए बिनाचिंताएं, गतिविधि की दिशा बदलने या विस्तार करने का निर्णय ले सकती हैं। इस निर्णय के कारण पेशेवर बर्नआउट से उत्पादन की आवश्यकता से बहुत भिन्न हो सकते हैं।
पुन: प्रशिक्षण और पुन: प्रशिक्षण निम्नलिखित नागरिकों की निम्न श्रेणियों में रुचि रखते हैं:
कोई स्नातक एक शानदार कैरियर बनाना चाहता है हालांकि, निरंतर प्रशिक्षण के बिना, असंभव है, पेशे से नए ज्ञान प्राप्त करना, और संबंधित गतिविधियों को सीखना। कई विशेषज्ञ या सैद्धांतिक कौशल के साथ एक विशेषज्ञ श्रम बाजार में अधिक मांग में होगा, और नियोक्ता द्वारा अधिक सराहना की जाएगी।
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