मनुष्य, जैसा कि आप जानते हैं, एक सामाजिक अस्तित्व है, फिरएक निश्चित प्रणाली के भीतर रहने वाला है, जो कुछ अंतर्संबंधों से सुसज्जित है। नतीजतन, सामाजिक प्रबंधन उन लोगों का प्रबंधन है जो एक विशेष प्रणाली के तत्व हैं।
सामाजिक प्रबंधन के मुख्य तंत्र इस प्रकार हैं:
1. जागरूक नियंत्रण की व्यवस्था, इसका सार यह है कि सभी प्रक्रियाएं लोगों द्वारा लागू की जाती हैं।
2. सहज प्रबंधन की व्यवस्था, जिसमें प्रणालीगत प्रकृति एकल प्रक्रियाओं के काम का परिणाम है।
इन तंत्रों के आधार पर, सामाजिक प्रबंधन को उद्देश्य कानूनों के एक समूह के रूप में देखा जा सकता है, वैचारिक और राजनीतिक प्राथमिकताएं एक तरफ छोड़कर।
सामाजिक प्रबंधन की प्रकृति भी बहुत हैअनोखा है: उस समय एक आदिम झुंड ऐसी स्थिति में रहता है और समाज बन जाता है, जब इस समुदाय के भीतर सामाजिक बंधन पैदा हो जाते हैं, जो वास्तव में हम सभी को व्यवस्थित करते हैं। इन लिंक्स के उद्भव बाहरी वातावरण में एक बदलाव की विशेषता है, जिससे यह तथ्य आया कि लोगों को जीवित रहने के लिए सेना में शामिल होने के लिए मजबूर किया गया था। सेना में शामिल होने की आवश्यकता के बारे में जागरूकता के इस पल का मतलब है समाज का उदय, और इसके परिणामस्वरूप, इसका प्रबंधन
सामान्य व्यवस्था के एक तत्व के रूप में सामाजिक प्रबंधन को ध्यान में रखते हुए, इसके लक्षणों का उल्लेख करना आवश्यक है:
1. प्रबंधन मजबूत-इच्छाशक्ति है, अर्थात, यह लोगों की इच्छा और चेतना के आधार पर किया जाता है।
2. सिस्टम बनाने का कारक संयुक्त हित और एक सामान्य लक्ष्य है।
3. शासन की असभ्य स्वभाव, वह है, शक्ति नियंत्रण प्रदान करती है, और, तदनुसार, एकता।
4. ऐतिहासिक विशेषताएं (प्रत्येक नए गठन पर वे सख्ती से व्यक्तिगत हैं)
कोई भी मदद नहीं कर सकता है लेकिन प्रबंधन के इस तरह की विशेषता को चक्रीय के रूप में बताता है। इसके बदले में, सामाजिक व्यवस्था के किसी भी चक्र में चार चरणों हैं:
• जानकारीपूर्ण चरण जिस पर जानकारी एकत्र की जाती है और संसाधित होती है।
• बौद्धिक, जिस पर निर्णय किया जाता है
• जनता के समाधान के प्रचार को सुनिश्चित करने, कार्यान्वयन सुनिश्चित करना
• विधान, जो कार्यों के कार्यान्वयन और समायोजन की निगरानी द्वारा विशेषता है।
सामाजिक प्रबंधन कुछ कार्यों के प्रदर्शन का तात्पर्य करता है:
• उत्पादन प्रबंधन (खाद्य उत्पादों का संयुक्त उत्पादन)
• पूर्वानुमान का प्रबंधन (जो सिस्टम के अस्तित्व के लिए मुख्य है)
• आवश्यकताओं के पालन के लिए मजबूती के एक प्रकार के रूप में प्रबंधन (कानूनी तंत्र में व्यक्त नियमों के अनुपालन को सुनिश्चित करना)
• सामाजिक संरक्षण प्रशासन (यह समारोह महिलाओं, बच्चों, बुजुर्गों पर लागू होता है)
सामाजिक प्रबंधन के प्रकार (कुछ साहित्य में, इन अवधारणाओं को तरीके कहा जाता है):
• मजबूर
• स्वैच्छिक
• सॉफ्टवेयर
इस प्रकार, सामाजिक प्रबंधन एक प्रक्रिया हैबहुसंख्यक है, जिसमें कई कारक शामिल हैं, इसलिए, मुख्य प्रावधानों का संक्षिप्त विवरण देते हुए, इस अवधारणा को पूरी तरह से अध्ययन नहीं किया जा सकता है। इस मुद्दे को पूरी तरह से समझने के लिए, यह संरचनात्मक रूप से निपटना और सिस्टम विश्लेषण के ढांचे के भीतर अध्ययन करने के लिए आवश्यक है।
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