अपने प्रकार और श्रम की स्थितियों पर निर्भर रहने की अवधि

वार्षिक भुगतान छुट्टी नागरिकों द्वारा काम कर रहे लोगों को प्रदान की गई राज्य की सामाजिक गारंटी में से एक है। एलसी आरएफ के अध्याय 1 निम्नलिखित प्रकार की अवकाशों को स्थापित करता है: बुनियादी वार्षिक भुगतान (या श्रम); अतिरिक्त अवकाश, साथ ही साथ बिना वेतन के छोड़ दें (स्वयं के खर्च पर) अन्य प्रकार के आराम सामूहिक समझौते के लिए नियोक्ताओं या पार्टियों द्वारा स्थापित किए जाते हैं।

वार्षिक छुट्टी की अवधि अब 4 सप्ताह (28 कैलेंडर दिन) है जिन कर्मचारियों ने दो महीने तक की अवधि के लिए अनुबंध किया है, मुख्य छुट्टी (या इसके लिए मुआवजे) महीने के काम के दो दिनों के आधार पर उपलब्ध कराई गई है। मौसमी श्रमिकों के लिए, बुनियादी छुट्टियों को महीने के दो कैलेंडर दिनों के लिए गिना जाता है।

अतिरिक्त भुगतान बाकी सरकारी निर्णयों या उद्यमों के स्थानीय कृत्यों द्वारा विनियमित गैर मानक कार्य दिवस वाले कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आराम कम से कम तीन कैलेंडर दिनों की अवधि हो सकती है।

बिना वेतन के छोड़ दें, इसकी आवश्यकता परिवार के लिए हैपरिस्थितियों या अन्य वैध कारण, कर्मचारी के अनुरोध पर प्रदान की जाती है। छुट्टी की अवधि नियोक्ता के साथ सहमत है और पारस्परिक समझौते द्वारा नियुक्त किया गया है।

उसी समय, बीओसी प्रतिभागियों को 35 के हकदार हैंअवैतनिक छुट्टी के कैलेंडर दिनों, काम कर पेंशनरों - 14 दिन, कार्यकर्ताओं विकलांग - 60 दिन तक, ड्यूटी पर मारे गए सैनिकों की परिजनों की अगली - 5 दिन तक - 14 दिन तक, श्रमिकों उनकी शादी या खो रिश्तेदारों रजिस्टर करने के लिए माता-पिता बन गए हैं।

छुट्टी की अवधि, जिसमें शामिल हैंबुनियादी और अतिरिक्त, अधिकतम सीमाएं सीमित नहीं हैं। उनकी अवधि संगठनों द्वारा अपनी वित्तीय और उत्पादन क्षमताओं के आधार पर निर्धारित की जाती है।

प्रदान करने और भुगतान की छुट्टी की अवधि की प्रक्रिया को संचालित करने वाले बुनियादी सिद्धांत रूसी संघ के श्रम संहिता के 114-128 के लेख में निर्धारित किए गए हैं। एक निश्चित स्थान पर छह महीने के काम की समाप्ति के बाद कर्मचारी से एक वार्षिक आराम प्राप्त करने का अधिकार दिखाई देता है। नियोक्ताओं के साथ समझौते के तहत, यह अवधि पहले आ सकती है

श्रम में छुट्टी की अवधि का संकेत दिया गया हैकोड। भुगतान किए जाने का शेष दिन कैलेंडर दिनों में गिना जाता है और 28 दिन से कम नहीं हो सकता। कुछ श्रेणियों के श्रमिकों (कठिन या हानिकारक काम करने की परिस्थितियों के लिए) को अतिरिक्त छुट्टी प्राप्त करने का अधिकार है, जो कि मुख्य एक के अतिरिक्त प्रदान किया गया है। इस प्रकार, कुल मिलाकर, वे 28 दिन से अधिक आराम करते हैं।

सशुल्क अवकाश की अवधि में, न किइस अवधि के लिए शामिल छुट्टियां शामिल हैं, और छुट्टी का आखिरी दिन, इस प्रकार, उन दिनों की संख्या में स्थानांतरित कर दिया जाता है जब छुट्टियों ने इस पर कब्जा कर लिया है।

कानून के तहत, अंडर-आयु के श्रमिकों को छुट्टी के 31 कैलेंडर दिनों के लिए गारंटी का अधिकार दिया गया है।

उच्च शैक्षिक संस्थानों के शैक्षणिक कार्यकर्ता 56 दिनों की अवधि में विस्तारित आराम के लिए रवाना होते हैं। शैक्षणिक क्षेत्र में कर्मचारियों की अन्य श्रेणियां 42 से 56 दिनों की अवधि की छुट्टी लेती हैं।

लंबे समय तक छुट्टियां विकलांग लोगों, सिविल सेवकों और नगरपालिका कर्मचारियों के लिए छुट्टियों से होती हैं। उन्हें 30 कैलेंडर दिनों से कम नहीं आराम प्रदान किया जाता है।

जांचकर्ताओं सहित अभियोजन पक्ष,अभियोजन पक्ष, अभियोजन प्रणाली के शैक्षणिक और वैज्ञानिक कर्मचारियों को आराम के लिए 30 कैलेंडर दिनों के हकदार हैं, जिसमें बाकी की जगह की यात्रा का समय शामिल नहीं है।

विशेषज्ञों की छुट्टी की अवधिस्वास्थ्य देखभाल के संगठन 36 कार्य दिवसों को हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के लिए अतिरिक्त आराम में लेते हैं। इस श्रेणी में कार्यकर्ता शामिल हैं जो एचआईवी संक्रमित लोगों का निदान और उपचार करते हैं, साथ ही उन सामग्रियों के साथ काम करने वालों के साथ काम करते हैं जिनमें इम्यूनोडेफ़िशियन्सी वायरस होता है।

वैज्ञानिक संगठन जो बजट प्राप्त करते हैंवित्तपोषण के लिए वैज्ञानिकों के कुछ श्रेणियों के लिए वेतनमान की अवधि निर्धारित स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने का अधिकार है - वैज्ञानिक डिग्री: डॉक्टर ऑफ साइंस - 48 कार्य दिवस, पीएचडी - 36 कार्य दिवस

किए गए कार्य के महत्व की डिग्री के आधार पर, रासायनिक हथियारों से निपटने में लगे श्रमिकों की श्रेणियां, वार्षिक आराम के 49 या 56 कैलेंडर दिनों के हकदार हैं।