वेतन देरी: कैसे स्थिति से बाहर एक रास्ता खोजने के लिए?

तिथि करने के लिए, किस समय का प्रश्नआप मजदूरी देरी कर सकते हैं, इतनी बार ध्वनि नहीं करता और पूरी बात यह भी नहीं है कि नियोक्ता अधिक कानून-पालन या ईमानदार हो गए हैं। हाल ही में, अधिकांश श्रमिक श्रम कानून के मामलों में अच्छी तरह से वाकिफ हैं, जहां मजदूरी के भुगतान के सभी प्रावधान स्पष्ट रूप से स्पष्ट हैं। हालांकि, देरी के साथ स्थिति

वेतन देरी

मजदूरी अभी भी कभी-कभी मिलती है, इसलिए इस लेख में हम यह विश्लेषण करेंगे कि ऐसे मामलों में क्या किया जाना चाहिए और कहां चालू करना है।

क्षेत्रीय नगर श्रम निरीक्षणालय के लिए शिकायत

यह संगठन है जो अनुपालन को नियंत्रित करता हैसमय पर तरीके से मजदूरी के भुगतान से संबंधित मामलों में कानून के मानदंड। यदि आपको वेतन नहीं दिया गया है, तो आप इस सेवा में ई-मेल भेज सकते हैं या डाक सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं। शिकायत ठीक से आकर्षित करना महत्वपूर्ण है, स्पष्ट रूप से अपने सभी आंकड़े बताएं और स्थिति को विस्तार से बताएं।

यह सिर्फ यह नहीं लिखना चाहिए कि क्या हुआवेतन में देरी, लेकिन कुछ दस्तावेजों की प्रतियां भी संलग्न करें, उदाहरण के लिए, एक श्रम अनुबंध, भुगतान के लिए भुगतान पत्र आदि। अधिक दस्तावेजों को वेतन का असिमित भुगतान की पुष्टि प्रदान की जाएगी, वांछित परिणाम प्राप्त करने की संभावना अधिक होगी।

स्थानीय अभियोजक के कार्यालय के लिए शिकायत

यदि आपका वेतन देरी हो गया है, और आप समझते हैं कि बॉस भी इस मुद्दे को हल करने वाला नहीं है, तो आप अधिकारियों के लिए भी आवेदन कर सकते हैं

वेतन का भुगतान न करें
अभियोजक के कार्यालय।

इस संगठन के लिए शिकायत उसी तरीके से की जाती हैवह आवेदन जो श्रम निरीक्षण को प्रस्तुत किया जाता है। आपको पूरी स्थिति को विस्तार से वर्णन करना चाहिए, मजदूरी में देरी के तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां संलग्न करना। बस एक तत्काल परिणाम की उम्मीद नहीं है आपको समाधान पहले के लिए इंतजार करना होगा, और फिर निर्देश, जो आपके प्रबंधन को भेजा जाएगा।

अदालत में अपील

यह समझा जाता है कि पिछले दो शिकायतेंअनुत्तरित रहें, या नियोक्ता इन संगठनों के आदेशों पर प्रतिक्रिया नहीं करेगा। और इसके बाद क्या करना है? वेतन में देरी के बाद - यह उस व्यक्ति के जीवन में सिर्फ एक साधारण क्षण नहीं है जिसके साथ आप मेलजोल कर सकते हैं।

मजदूरी की देरी के लिए मुआवजा

इस मामले में, अदालत के पास कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर आवेदन करना बेहतर होता है, जो आपको धन देते हैं। सभी अदालती लागत प्रतिवादी पर होंगे, इसलिए आपको कोई नुकसान नहीं होगा।

आपके लिए एक सकारात्मक परिणाम के परिणामस्वरूपकेवल ऋण का भुगतान ही नहीं, बल्कि मजदूरी में देरी के लिए मुआवजे भी प्रदान करता है। इस मामले में, दंड न केवल एंटरप्राइज़ द्वारा प्राप्त किया जाएगा, बल्कि मैन्युअल रूप से खुद प्रबंधक द्वारा

कानून के ज्ञान और उचित आवेदनव्यवहार में यह ज्ञान आपको मजदूरी में देरी के रूप में इस तरह के एक अप्रिय मुद्दे को हल करने में मदद करेगा मुख्य बात को चुप नहीं होना चाहिए और नेतृत्व का डर नहीं होना चाहिए। किसी भी मामले में, क्या कंपनी में रहने के लायक है, जहां वे समय पर अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए उचित मौद्रिक मुआवजे का भुगतान नहीं करते हैं?

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