श्रम मुख्य उत्पादक हैसमाज की ताकत, जिसमें जनसंख्या का व्यावहारिक अनुपात शामिल है, सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों में भाग लेने में सक्षम है, साथ ही आध्यात्मिक, भौतिक लाभ और विभिन्न सेवाओं के उत्पादन में भी शामिल है। आबादी आर्थिक रूप से सक्रिय और निष्क्रिय हो सकती है सभी को नियोजित और बेरोजगार लोगों के नाम पर सबसे पहले आबादी की आर्थिक रूप से निष्क्रिय श्रेणी में ऐसे समाज का एक हिस्सा शामिल होता है जो किसी भी कारण से काम नहीं करता (घरेलू, बीमार लोगों या बच्चों की देखभाल आदि), अधिमान्य शर्तों पर बुजुर्गों के पेंशनभोगियों, साथ ही गैर-विकलांग विकलांग लोगों को सेवानिवृत्ति।
पश्चिमी आंकड़ों के अनुसार, एक ही श्रेणी मेंपूर्णकालिक छात्रों को शामिल करें लेकिन ऐसे विद्यार्थियों के रूसी आंकड़े नियोजित आबादी का उल्लेख करते हैं। दूसरे शब्दों में, जनशक्ति समाज का एक हिस्सा है, जिसमें शारीरिक डेटा और बौद्धिक क्षमताएं हैं जो काम के संचालन के लिए उपयुक्त हैं।
वैश्विक स्तर पर इस धारणा पर विचार करें। दुनिया के श्रमिक संसाधन देशों में वितरित आबादी का आर्थिक रूप से सक्रिय हिस्सा हैं। विकासशील देशों के आर्थिक पिछड़ेपन के संबंध में, उन में सक्षम शरीर की आबादी का हिस्सा केवल 45-55% है विकसित देशों में कुल आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी का लगभग 70% हिस्सा होता है जो विश्व के श्रम संसाधनों को बनाता है। यह स्थिति, सबसे ऊपर, बेरोज़गारी से जुड़ी है, कभी-कभी कुल कार्य-आयु आबादी का 10% तक पहुंचता है।
एक उद्यम के श्रम संसाधनों की संरचना निम्न उपश्रेणियों में उस पर काम कर रहे सभी कर्मियों को उप-विभाजित करती है:
• औद्योगिक और उत्पादन कर्मियों (पीपीपी),जो उत्पादन में लगी हुई है, साथ ही इसकी रखरखाव भी है। इसमें उत्पादन गतिविधियों में कार्यकर्ताओं, श्रमिकों, प्रयोगशालाओं, पौधे प्रबंधन, कंप्यूटर केंद्रों आदि के रखरखाव में सभी कर्मचारी शामिल हैं।
• गैर-औद्योगिक संगठनों के कर्मचारी - उद्यम, चिकित्सा, बच्चों की संस्थाओं आदि के स्वामित्व वाली उपयोगिताओं के कर्मचारी हैं।
आरएफपी के कार्यकर्ता श्रमिकों और कर्मचारियों में विभाजित हैं पहले समूह में उत्पाद के निर्माण या उत्पादन सेवाओं के प्रावधान में प्रत्यक्ष रूप से लगाए गए उद्यम के कर्मचारी शामिल हैं। कर्मचारियों के बीच, प्रबंधकों (सशक्त), विशेषज्ञ और वास्तव में कर्मचारियों (जो उत्पादन प्रक्रिया के प्रबंधन और संगठन को पूरा करते हैं) की श्रेणियां हैं
श्रम संसाधन उद्यम में इस्तेमाल किया -यह तथाकथित कार्यकर्ता हैं एंटरप्राइज़ के कर्मचारी दिए गए उद्यम में कार्यरत कर्मचारियों की संख्या को संदर्भित करते हैं और इसके पेरोल संरचना को बनाते हैं, अर्थात। उद्यम की गतिविधियों से संबंधित काम के लिए लिया "कर्मियों", "कर्मियों" और "श्रम संसाधन" की अवधारणाओं को अलग करना आवश्यक है "कार्मिक" उद्यम, अस्थायी और स्थायी, अत्यधिक कुशल और अकुशल दोनों ही कर्मचारियों के कामकाज की पूरी संरचना को चिह्नित करते हैं। "स्टाफ" द्वारा कर्मचारियों को समझा जाता है, अर्थात्। निरंतर, उद्यम के योग्य कर्मचारी। "एंटरप्राइज़ के कार्यबल" अपने सभी संभावित कर्मचारियों को दर्शाता है
उद्यम के कार्मिक भी इन्हें विभाजित किया जाता हैविशिष्टताओं, व्यवसाय और योग्यता स्तर। एक व्यवसाय एक प्रकार का श्रमिक गतिविधि है जिसमें कुछ व्यावहारिक कौशल और सैद्धांतिक ज्ञान की आवश्यकता होती है। एक विशेषता पेशे के भीतर सीमित गतिविधि का एक प्रकार है, और कुछ विशिष्ट विशेषताओं के अनुसार किसी कर्मचारी को किसी अतिरिक्त ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है प्रत्येक व्यवसाय और पेशे के भीतर, विशेषज्ञ स्तर के अनुसार अलग-अलग होते हैं जो कि इस स्तर के किसी कर्मचारी द्वारा किए गए कार्य के प्रकार की जटिलता की डिग्री का वर्णन करता है।
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