मुझे अपनी कार्यपुस्तिका की एक प्रति की आवश्यकता क्यों है?

हर कोई कम से कम एक बार अपने जीवन में हवाओं मेंकाम की किताब इस दस्तावेज़ का मुख्य उद्देश्य पूरे जीवन में कर्मचारी की सेवा की लंबाई रिकॉर्ड करना है। इसे किसी व्यक्ति की व्यावसायिक गतिविधि के एक दस्तावेज ज्ञापन माना जा सकता है। श्रमिक कर्मचारी के बारे में बहुत सारी रोचक जानकारी संग्रहीत करता है, इसलिए जब आप किसी नए स्थान पर नियोक्ता, अन्य दस्तावेजों के बीच स्थापित कर रहे हैं, तो सबसे पहले आप काम की किताब प्रदान करते हैं। यह पहले की शिक्षा और पेशेवर कौशल की पुष्टि है। उपर्युक्त सभी विशेषताओं को देखते हुए, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि किसी व्यक्ति के लिए पासपोर्ट को सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़ माना जाने के बाद, यह प्रतीत होता है कि सरल छोटी पुस्तिका।

जब एक नागरिक को रोजगार, तो उसकाउद्यम के प्रबंधन के लिए कार्य पुस्तक यह कर्मचारी के बर्खास्तगी तक सभी तरह से कार्मिक विभाग में जमा हो जाता है। कर्मियों के रिकॉर्ड प्रबंधन की आवश्यकताओं के अनुसार, उद्यम के लिए एक आदेश संगठन के सभी कर्मचारियों के श्रम पुस्तकों के पंजीकरण, रखरखाव और भंडारण के लिए जिम्मेदार व्यक्ति को नियुक्त करता है।

कभी-कभी किसी व्यक्ति की जरूरत होती हैकिसी भी कारण से, एक या दूसरे संगठन में रोजगार की पुष्टि के लिए एक कार्य रिकॉर्ड प्रदान करने के लिए अनुमोदित नियमों के अनुसार, उद्यम के जिम्मेदार कर्मचारी को बर्खास्त होने से पहले इस दस्तावेज़ को कर्मचारी को देने का कोई अधिकार नहीं है। इस स्थिति से बाहर सिर्फ एक ही तरीका है एक कर्मचारी को कार्य रिकॉर्ड कार्ड की एक प्रति जारी की जा सकती है, जो पूरी तरह से मूल की जगह लेती है और मांग के स्थान पर छोड़ सकती है। इसे प्राप्त करने के लिए, कर्मचारी को एक मनमाना रूप में एक बयान लिखने के लिए बाध्य किया जाता है जिससे उसे एक प्रति देने के लिए कहा जाता है और आवेदन में यह जरूरी है कि वह कारण बताएं, जिसके लिए कार्यपुस्तिका की एक प्रति की आवश्यकता थी। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति को एक और कंपनी में आकार लेना अंशकालिक काम करने के लिए चाहता है, लेकिन किसी भी कर्मचारी के रोजगार इतिहास हमेशा अपने काम का मुख्य स्थान पर रखा जाना चाहिए, तो तीन दिन काम रिकॉर्ड कार्ड की एक प्रति जारी होने में उसे करने के लिए मूल के बजाय। यह काफी सरल रूप से किया जाता है। सामान्य ए 4 शीट्स पर, मूल के सभी पूरा पेज फोटोकॉपीड होते हैं, कवर पेज सहित काम की जानकारी से संबंधित है। पन्ने एक साथ स्टेपल और सिले हैं। अंतिम पृष्ठ पर निम्नलिखित सामग्री के काम के बारे में जानकारी में एक अतिरिक्त प्रविष्टि की गई है: "यह अभी तक काम कर रही है" अन्य नंबर पर सौंपा प्रविष्टियां, जारी करने की तारीख काम पुस्तक की एक प्रति से संकेत मिलता है, और पदों और नाम के टूटने के साथ जिम्मेदार कर्मचारी के हस्ताक्षर के नीचे रखा। कार्यपुस्तिका की एक प्रति लगभग तैयार है लेकिन यही सब कुछ नहीं है।

कॉपी का प्रत्येक पृष्ठ होना चाहिएप्रमाणित। इस प्रयोजन के लिए, शिलालेख "प्रतिलिपि सच है" किया जाता है इसके तहत कर्मचारी के हस्ताक्षर हैं, जिन्होंने प्रतिलिपि को पद और उपनाम की गूढ़ता के साथ आश्वासन दिया। यह उद्यम के प्रमुख होना जरूरी नहीं है मानव संसाधन विभाग के प्रमुख या एक विशेषज्ञ जो व्यक्तिगत रिकॉर्ड प्रबंधित करता है वह प्रमाणित हो सकता है। तैयार किए गए शिलालेख को कंपनी-नियोक्ता के एक गोल मुहर को जरूरी रखना चाहिए सभी सिले हुए पन्नों की संख्या गिने जा चुकी है, और आखिरी बार पर एक "शिलालेख, क्रमांकित और मुहरबंद" इतने सारे "पेज" पर एक शिलालेख है। रोजगार रिकॉर्ड की इस प्रमाणित प्रति पूरी तरह से मूल की पुष्टि करता है और किसी भी संगठन को मांग पर प्रदान किया जा सकता है। इस तरह के एक दस्तावेज को अक्सर बैंक द्वारा अनुरोध किया जाता है कि वह ग्राहक की शोधनक्षमता की पुष्टि के लिए ऋण लेते हैं, लेकिन यह कारण केवल एक ही नहीं है

हाल ही में, लोग अधिक बार यात्रा करने लगेसीमा। यह अवसर बहुत अलग है: यात्रा का निमंत्रण, व्यापार यात्रा, आराम और इतने पर। देश से बाहर यात्रा करने के लिए, एक नागरिक को एक विदेशी पासपोर्ट प्राप्त करना आवश्यक है। कुछ देशों में यह आवश्यक नहीं है, लेकिन हमें इसकी आवश्यकता है। संघीय प्रवासन सेवा में पासपोर्ट के पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेजों का एक पूरा पैकेज प्रदान करना आवश्यक है, जिसमें से काम की जगह के बारे में जानकारी होनी चाहिए। अब, जब एक नई पीढ़ी के पासपोर्ट को पंजीकृत किया जाता है, तो सभी कामकाजी नागरिक विदेशी पासपोर्ट जारी करने के लिए एक निश्चित फॉर्म आवेदन भर देते हैं, इनमें से एक अंक पिछले दस वर्षों से उनकी सभी कार्यकलापों को निर्धारित करता है। कार्मिक विभाग में सील द्वारा कार्यस्थल पर आवेदन प्रमाणित किया गया है। मुहर एक महीने के लिए वैध है। गैर-कार्यशील नागरिक एक ही प्रक्रिया करते हैं, और डेटा प्रमाणित करने के बजाय, मानव संसाधन विभाग के विशेषज्ञ को मूल कार्य रिकॉर्ड बुक के साथ प्रदान किया जाता है। नए नियमों के तहत पासपोर्ट के लिए कार्यपुस्तिका की एक प्रति की आवश्यकता नहीं है। इससे नागरिक को स्वयं काम मिल जाता है, लेकिन कंपनी के मानव संसाधन विभाग के काम का बोझ कम कर देता है और प्रवासन सेवा वर्कफ़्लो को सुव्यवस्थित करता है।

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